Названы подталкивающие к разрыву между средней и медианной зарплатой факторы

Недоверие россиян к официальной статистике о средних доходах объясняется несовершенством методологии подсчетов, разницей в уровне зарплат в зависимости от региона, а также попытками официальной статистики измерить «среднюю температуру по больнице» среди представителей разных отраслей и классов населения

Почему существует разрыв между средней и медианной зарплатой? Возможно, дело в несовершенстве методологии подсчетов — ведь ни медианная, ни среднестатистическая зарплата так и не дают полноценной картины? Какую зарплату на самом деле получает большинство россиян?

«Медианная зарплата объяснимо меньше средней, потому что при ее расчёте берутся данные на одного работающего, что позволяет не учитывать самые высокие доходы, которые получают менее 1% налогоплательщиков НДФЛ. Интересно что примерно треть от их числа работает в Москве — в основном в сфере IТ и финансовом секторе. Однако для оценки реального уровня доходов населения важно учитывать величину их расходов, т.к. это отражает объективную структуру потребления», — сказала «Московской газете» доцент кафедры налогов и налогового администрирования факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при правительстве Российской Федерации Елена Смирнова.

Существует разница в сроках публикации данных о доходах россиян, подсчитываемых по разной методологии, что искажает картину.

«Росстат публикует данные о медианной зарплате только раз в год, и последние доступные сведения относятся к апрелю 2025 г. (73 871 руб.). А вот данные по средней зарплате Росстат обнародует регулярно, раз в месяц. Последние данные по средней зарплате относятся к ноябрю 2025 г. (98,19 тыс. руб.). Смещение вверх формируется за счет относительно небольшой группы работников с очень высокими зарплатами. Наряду со средней и медианной еще есть метрика модальной зарплаты, то есть зарплаты, которая чаще всего встречается в выборке. При подсчетах с реальными данными медианное значение обычно составляет около 70– 75% от средней зарплаты, а модальное — около 50–55% от средней зарплаты. Для более полного представления о доходах населения и их динамике желательно видеть все три метрики», — отметила, руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.

Многое зависит от региона и отрасли экономики.

«С точки зрения структуры экономики к разрыву между средней и медианной зарплатой подталкивают сразу несколько факторов. Высокооплачиваемые сегменты — крупные сырьевые корпорации, часть госсектора, финансовые услуги, IT, профессиональный управленческий слой — действительно демонстрируют зарплаты, кратно превышающие национальное медианное значение. Но занято в них меньшинство рабочей силы, и географически они сосредоточены в ограниченном числе территорий — в первую очередь Москве и крупнейших агломерациях, а также в северных и сырьевых регионах. Основная же масса занятых сосредоточена совсем в других сегментах: розничной торговле, бытовых услугах, логистике низовых уровней, охране, клининге, большей части бюджетной сферы — образовании, культуре, значительной части здравоохранения, а также сельском хозяйстве и части промышленности. В этих секторах потолок зарплат заметно ниже. Именно эти отрасли и формируют «тело» медианы. Отсюда возникают важные последствия для социальной политики и доверия к статистике. Когда в официальных заявлениях звучит цифра «средняя зарплата около 100 тысяч рублей», а значительная часть людей видит в своих платёжках суммы в полтора-два раза меньше, это закономерно подрывает доверие к статистике и к любой риторике о росте благосостояния», — отметил в беседе с «Московской газетой» старший преподаватель кафедры экономики и государственного управления Славяно-греко-латинской академии, доктор делового администрирования (MBA/DBA) Роман Синицын.