Аналитики рассказали, как преодолеть разрыв между средними зарплатами и пенсиями

Разрыв между средними зарплатами и пенсиями объяснили

В последние пару лет относительно высокие темпы роста зарплат поддерживаются дефицитным рынком труда, в то время как пенсии индексируются примерно на уровень инфляции. В результате соотношение средней пенсии к средней зарплате, которое и было невысоким, продолжает снижаться. Об этом сообщила «Московской газете» Ольга Беленькая, руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам».

Почему рост пенсий по старости в России отстает от среднего уровня зарплат? Что посоветовать гражданам?

«Рекомендации Всемирного банка и конвенция Международной организации труда предполагают, чтобы страховая пенсия составляла не менее 40% от предпенсионного дохода. В 2017 г. отношение средней страховой пенсии неработающих пенсионеров к средней зарплате составляло 35%. В 2018 г. необходимость пенсионной реформы в России (повышение пенсионного возраста) обосновывалась, в частности, целью предотвратить неизбежное снижение соотношения средней пенсии к зарплате. Однако пенсионный возраст был повышен, а снижение соотношения средней пенсии к средней зарплате продолжилось. Проблема усугубляется очень низким абсолютным уровнем средней пенсии (чуть выше 20 тыс. руб. в месяц) и тем, что основные расходы пенсионеров – на продукты питания, ЖКХ и лекарства – часто растут в цене сильнее, чем общая инфляция. Чтобы коэффициент замещения рос, индексация пенсий должна идти более высокими темпами. Пока же пенсионеров мотивируют возвращаться на рынок труда, чтобы в дополнение к пенсии получать еще и зарплату. С этого года впервые с 2016 г. принято решение о возобновлении индексации пенсий работающих пенсионеров», — добавила эксперт.

Означает ли это, что для сохранения привычного уровня жизни люди должны трудиться и в преклонном возрасте?

«Причины усиливающегося разрыва между пенсиями и заработками многообразны. Во-первых, текущая система индексации пенсий, основанная на инфляции за предыдущий год, не учитывает реального роста цен и потребительских расходов, что приводит к «подъеданию» доходов пенсионеров. Во-вторых, неравномерный рост заработных плат и социального обеспечения создает дисбаланс, который негативно сказывается на благосостоянии пожилых граждан. Важно отметить, что в развитых странах коэффициент замещения остается выше 40%, что демонстрирует достаточно справедливую систему социального обеспечения. В нашей стране, несмотря на увеличение общего уровня жизни, достаток пенсионеров исчисляется более скромным цифрами. Что касается рекомендаций для граждан, то важно понимать, что каждому необходимо заботиться о своей финансовой безопасности. Однако это не должно освобождать государство от ответственности за создание адекватной пенсионной системы», — поделилась своим мнением с изданием руководитель информационного отдела профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа.

Эксперты отмечают, что население России стремительно стареет.

«Оптимальным соотношением между трудящейся частью населения и пенсионерами должно быть хотя бы в три-четыре раза больше, чем сейчас в России. Это колоссальная нагрузка для государства на фоне санкций и ограничений на внутреннем рынке. По этим-то причинам мы и наблюдаем значительную разницу между средним уровнем заработной платы и средним уровнем пенсий. А ведь большинство пенсионеров получают ниже средней планки в 25 тыс. рублей», — сказала «Московской газете» доцент кафедры экономики и управления РГУ СоцТех, член Общественного совета при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации Инна Литвиненко.

Можно ли все списать только на низкий уровень трудоспособного населения по отношению к количеству пожилых людей, или требуются усилия как государства, так и будущих пенсионеров?

«Почему же в России мы наблюдаем такой разрыв между средними зарплатами и пенсиями? Во-первых, это несовершенство действующего механизма индексации пенсий. Он привязан к инфляции предыдущего года, но не учитывает текущий рост цен. В результате покупательная способность пенсий постепенно «съедается». Во-вторых, сказываются демографические процессы — старение населения, увеличение продолжительности жизни. Растет нагрузка на пенсионную систему, которая по сути своей остается солидарной. Число получателей пенсий увеличивается быстрее, чем число плательщиков взносов. Нельзя не отметить отсутствие по-настоящему глубоких, системных реформ в пенсионной сфере. Что делать в такой ситуации? Однозначного ответа, боюсь, нет. Повышать пенсии до 40% замещения прямо сейчас — значит серьезно увеличивать нагрузку либо на бизнес и работающих граждан через рост социальных взносов, либо на бюджет через траты резервов. В нынешних экономических реалиях оба варианта весьма проблематичны. С другой стороны, смириться с падением уровня жизни пенсионеров до критических отметок тоже не выход. Это чревато ростом социальной напряженности, обнищанием широких слоев населения. Думаю, решение лежит в комплексном, поэтапном подходе. Необходимо развивать многоуровневую пенсионную систему, где будут сочетаться разные механизмы — государственное перераспределение, обязательные и добровольные накопления, корпоративные программы. Причем стимулы и поддержка нужны на каждом из этих направлений. Крайне важно повышать финансовую грамотность людей, их вовлеченность в планирование своих будущих доходов», — отметил в беседе с изданием доктор делового администрирования (MBA/DBA) по юриспруденции, экономике и управлению Роман Синицын.