Эксперты оценили шансы рядового россиянина получать зарплату от 1 млн рублей

Согласно Росстату число россиян с зарплатой от миллиона рублей превысило 45 тыс. человек, пишет gazetametro.ru. Насколько реально получать такие зарплаты? Речь о каком-то особо доходном бизнесе, или это какие-то профессионалы с узкой специализацией? 

IT-сектор

Аналитики отмечают, что наибольшую часть среди этих счастливчиков составляют айтишники. К тому же далеко не все.

«Согласно прогнозам, средняя зарплата специалиста среднего звена IT-сферы должна была вырасти в этому году до 500 тыс. рублей в месяц. И это только «середняки», у специалистов более высокого уровня, понятно и зарплата выше. При этом следует учитывать реальную инфляцию, которая превышает официальную. Негативом является для специалистов отмена IT-ипотеки в крупных мегаполисах (Москва, Санкт-Петербург и др.). Наконец, свой отпечаток накладывают возможные масштабные сокращения сотрудников в крупнейших компаниях в связи с закрытием нерентабельных проектов. Разумеется, справедливо, что именно сотрудники IT-сектора на первом месте высоких зарплат», — сказала «Московской газете» старший преподаватель кафедры налогов и налогового администрирования Финансовый университет при правительстве РФ Мария Антонова.

Возможности для реализации

А как быть тем, кто не имеет отношения к IT-технологиям?

«Сейчас много возможностей для реализации в части высоких зарплат, если человек готов к развитию. Помимо обучения в вузе (а часто выбор за детей делают родители), пользуются популярностью различные курсы и программы, которые позволяют помочь не только усовершенствовать свои знания, но и получать новые, исходя из собственных предпочтений. Безусловно, нужно проходить тесты еще в школе, чтобы понимать свои качества, полезные для выбора профессии. Опыт многих популярных людей показывает, что в другой стране сложно найти себе достойное место, вопрос не только в языке, но и в менталитете, климате. Поэтому лучше сосредоточиться на родных пенатах, подумать о возможности развития своего города, туристических маршрутах, ремеслах», — поделилась своим мнением с изданием доцент кафедры налогов и налогового администрирования факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при правительстве РФ Елена Смирнова.

Уникальный опыт и знания

Какие сферы экономики сейчас наиболее привлекательны для тех, кто хочет стать миллионером?

«Росстат предоставил данные по россиянам, зарабатывающим более 1 млн рублей в месяц, но что интересно, на текущий момент доля таких сотрудников в России составляет всего 0,16% от общего числа трудящихся. Чтобы зарабатывать ежемесячно свыше заветной суммы (именно 1 млн рублей большинство экономически активного населения отмечают как предел мечты), необходимо работать в таких отраслях как ИТ-сектор, обрабатывающая промышленность, финансовый и страховой сектор, торговля. В тоже время данный уровень дохода работодатель готов платить сотрудникам среднего и высшего звена, либо обладающих уникальным опытом и знаниями», — сказала доцент РГУ СоцТех, член общественного совета при министерстве науки и высшего образования РФ Инна Литвиненко.

Не только владельцы бизнеса

Иначе говоря, о таких зарплатах среднестатистическому россиянину можно даже не мечтать? К тому же не следует забывать и о налогах.

«Это исключительно редкий уровень дохода, доступный единицам. Ключевой момент, на который справедливо указывают – это реальная стоимость такого сотрудника для бизнеса. Зарплата в 1 млн рублей до вычета НДФЛ (13-22%) означает на руки примерно 870 тысяч. Но критически важно помнить о страховых взносах (ПФР, ФОМС, ФСС), которые работодатель обязан платить сверх зарплаты. Эти взносы минимум добавляют еще 30-43% к расходам компании. Таким образом, сотрудник с зарплатой в 1 млн рублей обходится бизнесу в 1,3 – 1,43 млн рублей. Компании идут на такие затраты только там, где отдача от труда этого специалиста многократно их покрывает. Кто эти люди? Это не только владельцы бизнеса. Значительную долю составляют топ-менеджеры крупнейших корпораций – генеральные, финансовые, коммерческие директора в ресурсных, финансовых, IT и телеком-компаниях, как государственных, так и частных. Их компенсация напрямую связана с масштабом управления и результатами. Зарплаты теоретически доступны и узким высококвалифицированным профессионалам, а не только управленцам. Но это возможно лишь в очень ограниченных сегментах при наличии уникальной, высоковостребованной экспертизы и на платежеспособных рынках. Примеры включают ведущих инженеров-проектировщиков или руководителей мегапроектов в строительстве; топовых разработчиков в нишевых областях IT (чаще на контрактах, чем в штате); управляющих крупными активами в финансах; партнеров ведущих юридических или консалтинговых фирм; звездных хирургов в элитных частных клиниках; создателей исключительно успешных образовательных проектов. В медицине или образовании в госсекторе это скорее исключение. Таким образом, зарплаты от миллиона рублей в месяц реальны, но остаются уделом крайне узкой прослойки», — отметила в беседе с изданием консультант по стратегическому и антикризисному управлению, генеральный директор ООО «Вместе.ПРО» Олеся Бережная.