Зарплаты в России выходят на плато

Эпоха легких и быстрых ежегодных прибавок «просто за факт присутствия на рабочем месте» подошла к концу

Следует ли ждать, что средняя зарплата в России достигнет 150 тыс. рублей до конца года? Или зарплатная гонка закончилась?

«В июле 2026 года мы подошли к крайне специфической точке, которую я бы назвал «кризисом завышенных ожиданий». Эта заветная цифра в 150 тыс. рублей средней зарплаты к декабрю сегодня кажется многим логичным продолжением безумного ралли последних двух лет, но на деле она — лишь статистический мираж. Если смотреть на вещи трезво, средняя зарплата по стране сейчас колеблется в диапазоне 118-123 тыс. рублей. Чтобы совершить рывок до 150 тыс. всего за полгода экономике пришлось бы либо сорваться в крутое пике гиперинфляции, либо каким-то чудом удвоить производительность труда за одно лето. Ни того, ни другого не случится», — сказал «Московской газете» старший преподаватель кафедры экономики и государственного управления Славяно-греко-латинской академии, доктор делового администрирования (MBA/DBA) Роман Синицын.

По его словам, Центробанк РФ со своей денежно-кредитной политикой сегодня выступает не в роли «злого следователя», а в роли «пожарного», который планомерно заливает водой перегретый котел потребительского спроса. И это охлаждение наконец-то начало давать плоды. Зарплатная гонка вовсе не закончилась в том смысле, что деньги перестали предлагать — она просто уперлась в жесткий физический потолок рентабельности. 

Еще недавно наблюдался бурный процесс роста зарплат. Что изменилось?

«Мы два года подряд наблюдали уникальный и опасный процесс: компании перекупали людей, вынимая последние деньги из оборотных средств, откладывая модернизацию оборудования и фактически проедая свое будущее развитие. Сейчас этот ресурс исчерпан досуха. Директор предприятия больше не может «просто накинуть тридцать тысяч» сверху, потому что тогда его продукция станет неконкурентоспособной, а производство — глубоко убыточным. В Москве в нефтегазовых регионах Севера или в передовых промышленных кластерах 150 тысяч уже давно не предел. Но Россия слишком велика и неоднородна. Огромный бюджетный сектор и малый бизнес в регионах, где зарплата в 70 тысяч все еще считается серьезным достижением, неизбежно будут тянуть средний показатель к земле», — добавил эксперт.

Рост зарплат постепенно замедляется.

«Рынок труда продолжает охлаждаться. Хотя безработица остается на низких уровнях (2,2%), рост зарплат уже к концу прошлого года резко замедлился. По последним доступным данным Росстата, в декабре средняя зарплата замедлила рост в номинальном выражении до +8,1% (г/г) против +12,8% (г/г) в ноябре, в реальном — до +2,4% (г/г) после +5,8% (г/г) в предыдущем месяце. Таким образом, темпы роста зарплат приближаются к темпам роста производительности труда, что ЦБ считает важным условием снижения устойчивого инфляционного давления», — сообщила «Московской газете» руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.

Эксперты отмечают снижение уровня квалификации работников, то есть из-за дефицита кадров работодателям все чаще приходится брать на работу «первых встречных».

«Построение экономики «высоких зарплат» предполагает целый комплекс инструментов. При том, что наблюдается низкий уровень безработицы — менее 2% — рекрутинговые агентства отмечают несоответствие спроса и предложения по уровню образования и личным качествам претендентов по многим профессиям. Хотя и не столь быстро как раньше, но доходы россиян продолжат расти. Также возникает вопрос, как лучше распорядиться растущими доходами. Если говорить о статистических данных, более 40% приходится на продовольственные товары, до 20% — на погашение различных кредитов (причем в большинстве случаев это ипотека, взятая до повышения ставок), примерно 10% — расходы на ЖКХ, электроэнергию, услуги связи», — сказала в комментарии изданию ведущий научный сотрудник центра научных исследований и стратегического консалтинга Финансового университета при правительстве РФ Елена Смирнова.