Большинство компаний финансового рынка отмечают дефицит кадров

Большинство компаний финансового рынка удовлетворены уровнем профессиональной подготовки сотрудников. Такие выводы можно сделать на основе исследования, проведённого Банком России и холдингом РОМИР

ЦБ разработал и рассчитал новый показатель – композитный индекс удовлетворённости финансовых организаций качеством подготовки кадров. Согласно выводам исследования 63% организаций финансового рынка удовлетворены уровнем квалификации сотрудников. При этом более 80% компаний из всех сегментов финансового рынка отмечают дефицит кадров среднего звена и кандидатов на руководящие должности. Около 40% компаний готовы трудоустраивать выпускников вузов без опыта работы, однако 60% отмечают недостаточность их практических навыков, а 90% респондентов подтверждают важность дополнительной подготовки. Ключевыми навыками участники исследования назвали понимание рабочих процессов, умение искать и анализировать информацию, а также готовность быстро учиться новому.

Неделю назад Центробанк принял ожидаемое решение о сохранении ключевой ставки на прежнем уровне 16%. Денежно-кредитная политика последовательно ужесточалась с июля прошлого года, и к декабрю ключевая ставка была поднята с 7,5% до 16%. Финансовый аналитик Софья Донец объясняла, что решение о сохранении ставки на этом уровне было ожидаемым, поскольку причин для её дальнейшего повышения нет, а для оценки результатов жёсткой денежно-кредитной политики нужно больше времени. Главной причиной повышения была разогнавшаяся инфляция. В настоящее время её показатель всё ещё остаётся на уровне выше 7,5%, а целью ЦБ является снижение темпов инфляции до 4-4,5%.