Экономист Беляев объяснил странную ситуацию на российском рынке труда

Низкая безработица в России сейчас сопровождается стремлением многих работодателей к интенсификации труда сотрудников при экономии расходов на заработную плату. Одновременно пока рано говорить о переходе к более эффективной экономике. Об этом «Московской газете» рассказал кандидат экономических наук Михаил Беляев

По данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, в нынешнем году российский рынок труда продолжает странную тенденцию прошлого года. С одной стороны, безработица находится на очень низком уровне. С другой, отмечается дальнейшее падение спроса на рабочие места.

«Что это: разовый сбой, начало «кризисной» экономии трудовых ресурсов или старт движения к более эффективной экономике в целом – покажут ближайшие месяцы», — отметили исследователи, анализируя макроэкономические тенденции.

Экономист Михаил Беляев в разговоре с «Московской газетой» уточнил, что под падением спроса на рабочие места в данном контексте стоит понимать тенденцию к снижению их количества самими работодателями, а не спрос со стороны соискателей вакансий.

«Сейчас мы видим по сути две разнонаправленные тенденции. Безработица действительно находится на рекордно низком уровне – менее 3%. Это происходит за счет того, что ряд отраслей экономики испытывает нехватку рабочих рук. В первую очередь это касается обрабатывающей промышленности, которая нуждается в кадрах рабочих профессий. Далее можно выделить строительство, сельское хозяйство, развивающиеся многочисленные службы курьерской доставки и многие другие. Именно в этих сферах сейчас довольно просто найти работу. Но, с другой стороны, есть и другая тенденция. Многие работодатели начинают экономить на рабочей силе. То есть, они, например, могут сокращать какие-то штатные единицы с переносом их трудовых обязанностей на других сотрудников. И далеко не всегда это сопровождается сколько-нибудь ощутимым подъемом зарплаты для тех, кто вынужден работать за себя и того, чье место было решено сократить. Иными словами, работодатели стремятся повысить интенсивность труда и при этом сэкономить на зарплате», — пояснил экономист.

Одновременно эксперт дал оценку и допущению, что происходящее на рынке труда может говорить о переходе к более эффективной экономике.

«Действительно на отдельных производствах и предприятиях уже внедряются новые технологии, позволяющие повысить производительность труда. Речь идет о применении современного оборудования, программного обеспечения, возможностей искусственного интеллекта. Однако, полагаю, что этот процесс пока находится в самом начале, и реально ощутить на макроэкономическом уровне эффект от повышения таким образом производительности труда можно будет не через несколько месяцев, как говорят исследователи, а скорее – через несколько лет», — заключил Михаил Беляев.

Ранее «Московская газета» рассказывала, что на фоне кадрового голода в России рекордно выросла средняя продолжительность рабочего дня.