Россиянам посоветовали иметь запасные варианты заработка

Погоня за большой зарплатой часто не решает проблемы

Жители нашей страны превращаются в «многостаночников», чтобы успеть за ценами, погасить долги по кредитам и не зависеть от единственного источника дохода.

Зарплаты в стране растут, но многие граждане стремятся к подработке. Как это объяснить? Понятно, что денег много не бывает, но почему людям их не хватает при наблюдающейся «зарплатной гонке»? Что посоветовать гражданам — искать работу с высоким окладом, или такую, где есть возможность для дополнительного заработка?

Потребительская корзина

«Несмотря на среднюю зарплату почти в 100 тыс. рублей в России, половина ежемесячного дохода россиян уходит на еду. Причина тому — высокие темпы прироста инфляции на потребительскую корзину. В свою очередь, производители винят высокую ставку по кредитам, нестабильные логистические цепи и международные расчеты. Вкупе с меняющейся налоговой нагрузкой данное бремя ложится на плечи потребителей и «съедает» все большую и большую часть дохода. При этом примерно половина граждан удовлетворены уровнем своей заработной платы. В то же время большая часть довольных респондентов имеет основное место и ряд подработок. Данный факт уже является новой нормальностью современного образа жизни россиян, проживающих в мегаполисах и крупных региональных центрах», — сказала «Московской газете» доцент РГУ СоцТех, член общественного совета при министерстве науки и высшего образования РФ Инна Литвиненко.

Как совместить основную работу и подработку

«Жизнь стала заметно дороже, и даже ранее высоких заработков сегодня часто недостаточно для обеспечения комфортного образа жизни и покрытия всех статей расходов. Поэтому многие задумываются о том, как получить дополнительные источники дохода. Да, подработка — это вариант, но чаще всего она подходит лишь как временная, проектная мера. Попытки совмещать основную работу и подработку нередко заканчиваются стрессом, истощением, усталостью, а также сложностью переключения между задачами — ведь в разных компаниях действуют совершенно разные правила. Если все же говорить о поиске подработки, то логично в первую очередь искать её внутри своей же компании, предлагая себя для выполнения дополнительных задач. Это удобнее, экономит время на дорогу и позволяет быстрее вникнуть в работу», — поделилась своим мнением с изданием предприниматель, директор медицинского учреждения Лиана Давидян.

Мир изменился

Всегда ли материальный фактор является основным при принятии решения о подработке?

«Главная загвоздка в том, что зарплаты растут на бумаге, а в реальности мы стоим на месте. Наша жизнь стала гораздо дороже, и дело не только в росте цен. Появились расходы, о которых наши родители даже не думали. Смартфон с тарифом, домашний интернет, подписки на музыку и фильмы, антивирус, онлайн-курсы для себя и детей — все это съедает существенную часть бюджета. Раньше на семью хватало одной зарплаты отца, теперь работают оба супруга и все равно приходится брать кредиты. Ипотека, автокредит, рассрочка на технику — среднестатистическая семья отдает банкам треть дохода. Почему все подрабатывают? Не только из-за нехватки денег. Мир изменился — теперь можно вечером после основной работы провести пару онлайн-консультаций, в выходные поработать в такси или сдать квартиру на сутки. Люди понимают: лучше иметь несколько источников дохода, чем зависеть от одного работодателя. Так что же выбрать: высокую зарплату или возможность подрабатывать? Если вам 25 и вы только начинаете карьеру — ищите компанию с хорошим окладом, где можно научиться и вырасти профессионально. Если вам за 35, у вас семья и ипотека — гибкий график важнее. В этом возрасте уже сложнее найти новую работу, поэтому лучше иметь запасные варианты заработка. Самое интересное, что погоня за большой зарплатой часто не решает проблему. Знаете людей, которые зарабатывают очень прилично, но все равно живут от зарплаты до зарплаты? Секрет не в том, чтобы больше зарабатывать, а в том, чтобы правильно распоряжаться деньгами. Создать финансовую подушку, начать инвестировать хотя бы понемногу, постоянно учиться новому — вот что действительно обеспечит стабильность в долгосрочной перспективе», — поделился своим мнением с изданием политолог, общественный советник г. Москвы, доктор делового администрирования (MBA/DBA) Роман Синицын.