Дефицит сварщиков и низкая квалификация строителей отражается на качестве жилья

Сварщики в России – в дефиците, на этом рынке выгодно иметь дополнительную квалификацию. А вот качество строительных работ на стройках в последние годы может стать предметом дискуссии

Сварщики и зумеры

По оценкам экспертов, в 2025 году дефицит сварщиков в России достиг 35000 человек, при этом лишь 7% выпускников школ всерьёз рассматривают рабочие специальности, рассказала «Московской газете» руководитель филиала кадрового агентства «Мы» (Воронеж) Кристина Адонка. Тем временем зарплаты квалифицированных сварщиков (5-6-й разряд) варьируются от 80000 до 150000 рублей в месяц, сообщила кадровик. Но ключевой проблемой спроса на данную профессию является стереотип о ее непрестижности. 

«В общественном сознании профессия сварщика по-прежнему ассоциируется с тяжёлым физическим трудом, грязью и низким социальным статусом, хотя реальность давно изменилась. Школы и вузы делают ставку на «офисные» профессии, почти не рассказывая о перспективах промышленного сектора. В медиа рабочие редко становятся героями, достойными подражания. А большинство предприятий расположены в регионах, тогда как молодёжь стремится переехать в крупные города, где больше возможностей для досуга и самореализации», — пояснила Кристина Адонка.

По словам эксперта, если говорить зарплатах в Москве и регионах, то здесь разница может составлять 100000-150000 рублей в доходе и зависит от стажа работы сотрудника, его разрядности и умения читать чертежи и техническую документацию. Сегодня уже недостаточно просто «сварить» — нужно быть мастером своего дела.

Парадокс «зумеровсварщиков» — не безвыходная ситуация, а сигнал к переменам, отметила Кристина Адонка. Чтобы привлечь молодёжь в промышленность необходимо отказаться от устаревших представлений о рабочих профессиях, активно внедрять цифровые технологии в производственные процессы, создать новый имидж промышленного сектора как сферы инноваций и возможностей.

«Только совместными усилиями бизнеса, образовательных учреждений и государства можно превратить кадровый дефицит в точку роста для экономики и шанс для молодого поколения построить успешную карьеру в промышленности», — считает представитель кадрового агентства.

Стройка деградирует

На российских стройках начинают привлекать рабочих из Индии и Пакистана из-за сокращения числа мигрантов из Средней Азии, обусловленного ужесточением миграционного режима, рассказала «Московской газете» основатель кадрового агентства (Санкт-Петербург) Наталия Кулакова.

«Привлечение иностранных рабочих сопряжено со значительными организационными сложностями: работодатель должен обеспечить визы, билеты, документы и квоты на рабочие места, причём заявки нужно подавать заранее. Несмотря на вдвое более низкую стоимость труда (40000-50000 рублей в месяц) и работу по рабочей визе с фиксированным сроком пребывания, многие работодатели скептически относятся к индийским и пакистанским рабочим из-за их необязательности. Эксперты считают, что сохранить качество строительных работ поможет только плановая экономика в компаниях и наличие в штате российских специалистов», — сказала Наталия Кулакова.

В последние годы на фоне непростой экономической ситуации в жилом строительстве обострился ряд проблем, отметила в беседе с «Московской газетой» вице-президент международной академии ипотеки и недвижимости Ирина Радченко.

«Эскроу-счета стали благом для рынка, но деньги на них заморожены, и девелоперы не могут ими распоряжаться. В ряде случаев строители начали ускорять стройку в ущерб нормам. К тому же, вернули штрафы за срыв сроков сдачи объектов. Из-за ситуации со стройматериалами порой экономят не только на отделке, но и на опалубке. Торопятся со сроками остывания бетона. В Новой Москве не так давно в доме, построенном одним из крупных застройщиков, прорвало трубы, и 7 этажей залило кипятком. Можно объяснить это морозами, а можно – усадкой дома. В целом на всё это застройщиков гонят сроки сдачи», — сказала Ирина Радченко.

В основном мигранты, привлекаемые к строительству, обучаются ему уже на стройке, отметила собеседница издания.

«При всех проблемах Советского Союза тогда действовал институт квалификации рабочих, ПТУ и т.д. Сейчас этого нет. Меры по контролю за мигрантами в Москве привели к тому, что работники из дружественных республик стали приезжать реже. Их заменяют кадры из Индии, Северной Кореи, Шри-Ланки, которые тоже, так скажем, получают квалификацию на месте. На черновые работы – в каменщики, плиточники и т.д., – идут в основном те, кто согласился на тяжёлые условия и работу по 12 часов в сутки. Наблюдается непропорциональная разница в зарплатах между руководством компаний и теми, кто работает в мороз и зной. Низкое качество строительства — это комплекс экономических и регуляторных проблем, при этом у застройщиков довольно сильное лобби», — заметила Ирина Радченко.

Всё это может привести к тому, что «человейники» массовой застройки через 10-15 лет могут приобрести репутацию ветхого жилья, считает вице-президент международной академии ипотеки и недвижимости.

«Качество сохраняется только в сегменте элитного жилья. Элитное жильё покупают без помощи ипотеки те россияне, которые больше не могут вкладывать инвестиции за рубеж. Поэтому этот сегмент на подъёме», — заключила Ирина Радченко.

В защиту строителей

В 2025 году на российские стройки привлекались кадры из Пакистана, Индии, Вьетнама, рассказала «Московской газете» старший менеджер по работе с клиентами кадрового холдинга ANCOR Юлия Макарова.

«Наблюдается тенденция привлечения персонала из этих стран с опытом или квалификацией. В случае необходимости, будущие сотрудники проходят обучение, повышают квалификацию на территории РФ до нужного уровня и требований законодательства. Если в 2025 году количество квот составляло 234,9 тыс., то в 2026 году их стало уже 278,9 тыс., т.е. проблема дефицита кадров, скорее всего, будет продолжать решаться с помощью привлечения граждан из других стран, список которых будет пополняться», — отметила эксперт.

И снова сварщики

Диапазон заработных плат сварщиков в России широкий и зависит от квалификации сварщика, отметила Юлия Макарова.

«Доход сварщиков судовых, сварщиков-аргонщиков (РАД НАКС), сварщиков ОХНВП (сварка химических, нефтехимических, нефтеперерабатывающих и взрывоопасных производств), получивших дополнительную квалификацию, может составлять от 140000 рублей и выше в месяц. При этом сварщики, работающие на автомобильных производствах, в ЖКХ и т.д., зарабатывают от 100000 рублей в месяц в Москве, от 80000 рублей в городах-миллионниках, от 60 000 рублей — в других городах. Зачастую в сводки попадают заработные платы за вахтовый график работы, и за счет этого они кажутся высокими, наравне с разработчиками по 280000, 300000 рублей. Но необходимо учитывать, что по факту это доход за два месяца», — пояснила представитель кадрового холдинга ANCOR.

Рост дохода сварщиков – сегментарный, и активная динамика заработных плат как раз приходится на кадры, имеющие дополнительную квалификацию РАД НАКС, ОХНВП и т.д. Причина этой динамики – дефицит указанных специалистов, связанный с тем, что профессия не входила в список привлекательных очень много лет, и только небольшая часть молодых людей обучалась данной специальности, заключила Юлия Макарова.