Экономисты дали советы подросткам при устройстве на работу

Тинейджерам, устраивающимся на работу следует помнить о формировании будущей пенсии, считают эксперты

Демографическая ситуация, в которой оказалась страна, дефицит кадров и повышенные материальные потребности подрастающего поколения приводят к тому что на рынок труда все чаще приходит молодежь, не достигшая 18 лет. Однако не во всех случаях подростки знают, что их трудовые права защищены также, как и взрослых.

Рынок труда молодеет. Молодежь все раньше выходит на работу. И при этом нередко сталкивается с более низкими зарплатами, чем взрослые на той же должности, с менее четко очерченными трудовыми правами. 

Чем это объясняется? Как молодым людям устраивающимся на работу защитить свои права?

«Есть три причины, почему рынок труда молодеет. Во-первых, дефицит кадров: безработица около 2,2%, бизнес ищет молодых работников, прежде всего в доставке, ритейле, общепите, логистике и промо. Во-вторых, государственная политика: с начала 2026 года центры занятости помогли найти временную работу более чем 568,8 тыс. несовершеннолетних. В-третьих, растущий спрос со стороны самих подростков», — рассказал «Московской газете» экономист Денис Федотов.

Почему зарплаты у юных работников нередко ниже, чем у взрослых?

«Часть разрыва объясняется законом: рабочее время несовершеннолетних сокращено (до 16 лет не более 24 часов в неделю, 16–18 лет не более 35; при совмещении с учебой вдвое меньше), а оплата при повременной системе пропорциональна отработанному времени. Но ставка за час не должна быть ниже, чем у взрослых на той же должности: работодатель может доплатить до уровня полного дня, а занижать почасовую оплату нельзя», — добавил эксперт.

Как регулируются трудовые отношения подростков?

«По общему правилу трудовой договор в России заключают с 16 лет. С 15 лет закон допускает легкий труд при соблюдении условий, связанных с получением образования. С 14 лет можно работать с письменного согласия одного из родителей или попечителя; для школьника — в свободное от учебы время, без вреда здоровью и освоению программы. До 14 лет предусмотрены специальные исключения, например в театре, кино и спорте, с дополнительными разрешениями», — рассказал доцент кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве Российской Федерации Алексей Шестемиров.

Ранний выход на работу способствует увеличению стажа, что будет важно при выходе на пенсию.

«Важно понимать, что официальное трудоустройство – это не только текущий доход, но и начало формирования пенсионных прав. Страховая пенсия зависит от продолжительности стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), которые формируются за счет страховых взносов работодателя. При работе на неполный день стаж учитывается в календарном порядке, если перечисляются страховые взносы, однако количество ИПК зависит от размера официального заработка. Поэтому важно оформлять трудовые отношения официально и контролировать сведения на индивидуальном лицевом счете в Социальном фонде России», — отметил в беседе с «Московской газетой» вице-президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Алексей Денисов.

Как молодежи защитить свои права в случае их нарушения работодателем?

«Главная уязвимость молодого работника — неоформленные отношения. Нередко юному сотруднику предлагают «оформить как самозанятого» или заключить договор подряда — быстро и гибко, но без социальных гарантий: трудовой договор обеспечивает МРОТ, оплату больничных и отпуска, формирование пенсионных баллов и защиту при увольнении, тогда как самозанятость и договоры ГПХ этих гарантий не содержат. Письменный трудовой договор работодатель обязан заключить в течение 3 рабочих дней со дня фактического допуска к работе (ст. 67 ТК РФ): требуйте свой экземпляр и приказ о приёме и читайте документы до подписи. И помните о «красных линиях»: ночную смену, сверхурочные, командировки и испытательный срок для несовершеннолетних закон не допускает», — сказал в комментарии изданию старший преподаватель кафедры экономики и государственного управления Славяно-греко-латинской академии, доктор делового администрирования (MBA/DBA) Роман Синицын.

В 2026 году согласно официальным данным безработица в России упала до исторического минимума — 2,1%.

Ранее «Московская газета» писала, где школьникам найти работу на каникулах и что для этого нужно.