Мурманским бизнесменам назвали эффективный способ стимулирования команды
Предприниматели узнали, как замотивировать сотрудников на продуктивную командную работу
Всего около трети сотрудников полностью доверяют руководству своих организаций. Такие результаты показал прошлогодний опрос, проведённый рекрутинговой компанией Get experts. Ещё 36% доверяют начальству частично, а 33% не доверяют вовсе. Между тем, доверие к руководству напрямую влияет на вовлечённость персонала в дела организации и мотивацию к качественному выполнению своих обязанностей. Впрочем, доверительные отношения с руководством являются далеко не единственным фактором, влияющим на мотивацию. Исследование портала hh.ru выявило, что для 83% работников важнее всего уровень оплаты их труда, на мотивацию 34% респондентов влияют в первую очередь удобный график и возможности для карьерного роста, а для 26% важнее всего масштабные и интересные задачи. Если же вопрос мотивации сотрудников мало волнует руководство компании, это ведёт к снижению продуктивности труда, потере интереса к выполняемой работе и поиску некоторыми сотрудниками нового места работы.
О том, как поднять мотивацию сотрудников, какие существуют виды и методы работы с персоналом и какие из них стоит предпочесть, узнали участники экспертной встречи, которая прошла в ресторане «Гастон» в Мурманске.
Мероприятие провели клинический психолог, основатель «Московской медиагруппы» Валерий Ивановский и специалист в сфере психологии бизнеса и управления, руководитель Кластера делового развития Мурманской области Ольга Форофонова.
Кластер делового развития является добровольным объединением представителей бизнеса Мурманской области, которые стремятся обмениваться знаниями и опытом, совместно решать возникающие проблемы и создавать новые партнёрства.
«В рамках работы кластера мы стремимся посредством проведения различных образовательных мероприятий с участием высококлассных экспертов поспособствовать повышению уровня эффективности субъектов малого и среднего бизнеса на территории Мурманска и Мурманской области, улучшению качества производимой продукции и оказываемых услуг, расширению рынков сбыта, а также росту экономики региона в целом. Участие в кластере позволяет быть в курсе последних тенденций и инноваций, повышать свою конкурентоспособность и создавать благоприятные условия для развития бизнеса. Наше сотрудничество с Валерием Ивановским носит постоянный характер. Очередная встреча с предпринимателями Мурманска была посвящена мотивации персонала и глубинному пониманию механизмов формирования внутреннего отклика и вовлеченности сотрудников в бизнес-процессы. Безусловно, профессиональный подход Валерия [Валерия Ивановского, — прим. ред.], интеграция научного материала в практические психологические инструменты для ведения бизнеса имеют колоссальный отклик среди наших участников. Ведь метод работы с бизнес-проблематиками, предложенный Валерием [Валерием Ивановским, — прим. ред.], носит индивидуальный и уникальный характер. Знания и навыки, полученные на этих встречах, оказываются максимально полезными и трансформирующими», — рассказала Ольга Форофонова.
Валерий Ивановский отметил, что быстро меняющиеся экономические условия требуют выработки новых подходов к ведению бизнеса, созданию команд и поддержанию их продуктивности.
«На первое место выходят вопросы позиционирования продукта, бренда или услуги, то есть вопросы пиара и рекламы, а также мотивации сотрудников. Если мы рассматриваем мотивацию как набор внешних стимулов и инструментов в виде тимбилдингов и премий, такие механизмы могут быть малоэффективны в силу того, что принуждение, к которому относятся и наказание, и поощрение, замедляет формирование внутренних регуляторов поведения. Если есть некий внешний механизм, который организует мою деятельность, мне, в силу закона экономии ресурсов, ни к чему тратить энергию на формирование внутренних механизмов контроля. Самый эффективный способ стимулирования образования команды и повышение качества её деятельности — это развитие самого руководителя, который понимает, в чём цель его бизнес-деятельности, причём здесь деньги и смысл жизни. Когда он готов ответить на эти вопросы содержательно, а не формально, командообразование свершилось на 80%. Всё остальное — дело несложной техники», — сказал психолог.
По словам Ольги Форофоновой, в ходе встречи были проанализированы различные подходы к решению проблемных вопросов, разобраны действия, мотивы и эмоциональные реакции в контексте понимания подходов к профессиональной деятельности. В мероприятии приняла участие уполномоченный по защите прав предпринимателей в Мурманской области Марта Говор. Представители бизнеса смогли в неформальной обстановке пообщаться с бизнес-омбудсменом и задать интересующие вопросы.
«Личное общение уполномоченного по защите прав предпринимателей помогает установить доверительные отношения с теми, кто ведет своё дело, что способствует более открытому обмену информацией и пониманию проблем с обеих сторон. Прямое взаимодействие с представителями бизнес-сообщества региона даёт более чёткое понимание конкретных сложностей, позволяет лучше понять текущие проблематики и потребности предпринимателей. Всё это создаёт возможности реагировать на проблемы быстро и эффективно, обеспечивая необходимую поддержку и помощь в решении возникающих вопросов», — подчеркнула Ольга Форофонова.
Марта Говор отметила, что среди предпринимателей Мурманской области существует большой запрос на саморазвитие, поэтому подобные встречи будут и дальше регулярно проводиться, возможно даже станут чаще.
«Запрос на то, чтобы в такой приятной атмосфере обмениваться опытом и знаниями, идёт от самого бизнес-сообщества. И тот материал, который здесь подаётся, гораздо лучше усваивается, когда мы выходим из кабинетов и офисов, чтобы пообщаться друг с другом и научиться чему-то новому. Поэтому важность сегодняшнего мероприятия трудно переоценить», — заключила Марта Говор.
-
По мнению эксперта, детям с младшего школьного возраста час-два в день использование компьютерной техники не повредит, с...07.08.2020 в 16:08:0011412
-
Поработав над собой, можно встретить кризисы во всеоружии28.07.2020 в 16:21:004562
-
Также эксперт рассказал, в каком случае человек может пойти на убийство под воздействием внушения ...23.07.2020 в 20:29:0010108
-
Эксперт рассказал, чем может быть обусловлена с психологической точки зрения данная поправка к Основному закону России&n...05.07.2020 в 06:52:006176
-
Журналисты и экологи запускают новый проект по очистке города от экскрементов собак.10.04.2017 в 12:39:006445
-
Общественные награды «»Агентства реализации социально-политических инициатив «За вклад в укрепле...17.07.2016 в 17:49:003716