Россиянам дали советы, как минимизировать риски при смене работы

Страх остаться без денег является наиболее распространенным аргументом для людей, продолжающих трудиться на рабочем месте, которое им не нравится, пишет gazetametro.ru. Как уменьшить негативные экономические последствия при увольнении, «Московской газете» рассказали эксперты

«Бывают ситуации, когда понимание необходимости смены работы становится неизбежным. Прежде чем принять решение об увольнении важно оценить свои причины — являются ли они временными или носят системный характер. Подготовка к уходу может включать обновление резюме, поиск новой работы и оценку финансовой устойчивости. В период после принятия решения об увольнении поддержание дохода может быть обеспечено через фриланс, временные проекты или подработки. Кроме того, можно воспользоваться пособиями по безработице, программами переквалификации или субсидиями для начала собственного дела. Если у вас есть кредиты, рекомендуется заранее обсуждать с банком возможные меры поддержки, чтобы избежать роста финансовых обязательств», — сказал «Московской газете» директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков.

Если человек во время работы взял кредит, как ему поступить в случае наступления безработицы?

«Если заемщик остался без работы, но с непогашенным займом, важно действовать грамотно и быстро, чтобы минимизировать возможные риски. Первым делом можно обратиться в банк-кредитор и запросить кредитные каникулы сроком от 1 до 6 месяцев или реструктуризацию долга. Многие кредитные организации идут навстречу заемщикам в сложной ситуации, предлагая временную отсрочку платежей, снижение ежемесячного платежа с увеличением срока кредита или изменение процентной ставки, чтобы облегчить финансовую нагрузку клиента. Конечно, для этого нужно предоставить подтверждающие документы, например, справку 2-НДФЛ. Однако, чем раньше начнется диалог с банком, тем выше шанс избежать штрафов и испорченной кредитной истории. Если договориться с банком не получается и предложенные кредитором условия не решают проблему, стоит рассмотреть альтернативные варианты. Например, можно попробовать рефинансировать кредит в другом банке на более выгодных условиях. В случае одобрения новый займ будет выдан на приемлемых для заемщика условиях, а старый будет погашен. Но это может быть сложно без подтвержденного дохода, а кредитные организации имеют право отказать в рефинансировании или реструктуризации. Но практика показывает, что среди основных причин отказа — низкий кредитный рейтинг, высокий уровень текущей задолженности, просрочки по кредитам, нестабильный доход заемщика. В крайнем случае, если долг слишком большой и выплачивать его нечем, можно инициировать процедуру банкротства физлица. Это позволит списать задолженность, но серьезно повлияет на кредитную историю человека и ограничит доступ к кредитованию в будущем. В любом случае главное – не бездействовать и скорее связаться с банком для обсуждения возможных опций. Игнорирование ситуации приведет лишь к росту долга за счет штрафов, передаче его коллекторам или даже судебным взысканиям. В целом, чтобы минимизировать риски, можно заранее рассмотреть страховки от потери работы или здоровья, которые в тяжелый момент могут помочь закрыть платежи», — рассказал руководитель управления урегулирования ипотечных и корпоративных активов АО «Свой Банк» Александр Климкин.

«Достаточно сложно оставаться на работе, если чувствуется выгорание. Иногда кажется, что раздражает буквально всё. Однако если есть кредитные обязательства, уже не просто поменять работу, особенно с учётом регулярных выплат, например, по ипотеке. Если приходит решение уволиться для начала нужно не только начать поиск нового источника дохода, но и находить время для релаксации (посвятить выходные путешествиям или прогулкам, открыть для себя спортзал). Следует подумать, нельзя ли монетизировать своё хобби, например, шить одежду на продажу или заниматься иностранным языком в качестве репетитора», — поделилась своим мнением с изданием доцент кафедры налогов и налогового администрирования факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при правительстве РФ Елена Смирнова.

Как можно использовать современные технологии для подработки в период отсутствия постоянной работы

«Безработный человек воспринимается как нечто нетипичное и ненормальное относительно нынешней реальности. Цифровые технологии, удаленный график работы, возможность совмещать работу и саморазвитие, позволяют всегда быть занятым, либо повышать эффективность профессиональных компетенций», — считает экономист, член Общественного совета при Министерстве науки и высшего образования РФ Инна Литвиненко.

Если окончательно пришло решение уволиться?

«Решение об увольнении не должно быть импульсивным. Оно не должно приниматься на основе, например, разовой конфликтной ситуации. Если все же желание сменить место работы обосновано, то все равно не стоит увольняться как можно скорее. Лучше сначала проанализировать, какие требования к специалистам вашего профиля предъявляет рынок, сходить на собеседования. Специалисты по персоналу часто отмечают, что предпочитают в качестве соискателя иметь дело с претендентом, который на данный момент имеет работу, чем с временно безработным. Может оказаться, что компетенции работника не соответствуют запросам серьезных работодателей или желаемому уровню заработной платы, и будущему соискателю желательно до увольнения пройти курсы повышения квалификации (как правило, многое можно сейчас получить онлайн, без отрыва от основной работы). Если конкретный сотрудник имеет хорошую профессиональную репутацию, можно предложить кандидатуру тем организациям, с которыми он сотрудничает на текущем месте работы (в данных организациях неплохо осведомлены о его уровне компетенций). И только после получения предложений от будущих работодателей имеет смысл увольняться. Брать ли после увольнения паузу для восстановления ресурса или сразу переходить на другое место работы – вопрос индивидуальный. Лично я бы не советовала «выпадать из обоймы» (исключение, если у вас решен вопрос с новым местом работы, и оно вас ждет)», — отметила доцент кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве РФ Юлия Косенкова.

«Узнайте о своих правах на пособие по безработице. В РФ в 2023 году его максимальный размер в первые 3 месяца составляет 12792 руб. Также обратитесь в службу занятости за консультацией по вопросам переобучения и трудоустройства. Совмещайте временные подработки с активным поиском новой постоянной работы. Относитесь к этому периоду как к возможности переосмыслить приоритеты и выйти на новый профессиональный уровень», — добавил доктор делового администрирования (MBA/DBA) по юриспруденции, экономике и управлению Роман Синицын.