Популярные профессии начнут трансформироваться

Эксперты назвали качества, которыми должен обладать «профессионал будущего»

Основная проблема для молодежи состоит в том, что трудно угадать будущий спрос на те или иные профессии, то есть, соответственно, «где будут лучше платить» даже через 5-10 лет, не говоря уже о более длительной перспективе. В 90-е годы были очень популярны специальности юристов, банкиров, менеджеров, маркетологов – сейчас, по-видимому, спрос на них близок к насыщению и на первое место выходит дефицит рабочих, инженеров, айтишников высокого уровня, растет спрос на услуги персонального ухода, рассказала «Московской газете» руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.

Согласно имеющимся оценкам, наибольшая нехватка кадров в ближайшие годы прогнозируется в обрабатывающей промышленности, строительстве, медицине и образовании, информационные технологии, пишет gazetametro.ru

А что будет с остальными? Юристы, бухгалтеры, экономисты, которые так популярны, окажутся не востребованы?

«Прогноз Минтруда демонстрирует, что в среднесрочной перспективе будут востребованы квалифицированные кадры, требующие специальной подготовки и профильного образования. Краткосрочных курсов для получения диплома врача или учителя недостаточно (войти в сферу IT можно и после курсов, но востребованность такого работника будет невысока, т.к. очень велика конкуренция на данном рынке). Недостаток кадров в медицине и образовании связан с оплатой и условиями труда в данных сферах. Дефицит кадров в обрабатывающей промышленности — со снижением количества подготовленных кадров (всплеск интереса к данным отраслям оказался не обеспечен наличием квалифицированных сотрудников, а подготовка осуществляется с наличием временного лага – интерес возрос сегодня, а специалиста мы можем получить минимум через 4 года). Но бухгалтеры, экономисты, юристы и т.д. все равно останутся востребованными. Изменятся лишь требования к ним. Сейчас всю рутинную работу можно переложить на программное обеспечение. А от «живого» сотрудника будет требоваться высокий профессионализм, креативное мышление, нестандартные подходы к решению проблем, «многостаночность» — способность действовать в смежных отраслях, объединяя в себе мультиотраслевые знания. Таким образом, упор будет делаться не на количество специалистов, а на их качество», — сказала «Московской газете» доцент кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве РФ Юлия Косенкова.

Какую профессию лучше выбирать студентам с учетом меняющегося спроса на специалистов? Что посоветовать: идти туда, где будут лучше платить или выбирать, что больше по душе? Как найти правильный баланс?

«Абитуриентам, принимающим решение о будущей профессии, хочется пожелать соблюдать баланс между душевной склонностью и возможностью финансового обеспечения семьи в будущем. Но в любом случае, есть лайфхаки, позволяющие этот баланс найти. Если вы искренне любите то, что делаете (и делаете это профессионально), это всегда можно монетизировать. Для этого не всегда нужен работодатель. Можно давать мастер-классы, консультации, заниматься репетиторством и т.д.», — добавила Косенкова.

Эксперты отмечают, что наиболее популярные долгие годы профессии останутся востребованными, но начнут трансформироваться.

«Ни одна из отраслей не может активно развиваться без грамотных бухгалтеров, экономистов и юристов. Более того, данные профессии, напротив усиливают свои позиции. То есть очевиден переход от количества к качеству. Профессия бухгалтера давно перестала быть технической. Интенсивно меняющиеся отраслевые стандарты, регулярные нововведения в налоговом законодательстве просто не оставляют шансов тем, кто не увлечен постоянным повышением своей квалификации. Динамично развивающиеся компании нуждаются в высококвалифицированных кадрах. Поэтому, скорее, можно говорить о возрастающей конкуренции среди профессионалов за место в прогрессивной организации, но не об избытке кадров», — отметила в беседе с изданием доцент кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве РФ Анна Клоницкая.

Как лучше поступать молодежи, которой приходится приспосабливаться к меняющимся реалиям?

«В настоящее время нет четкой позиции, где именно лучше учиться, потому что мы видим тенденцию, что во многом важна послевузовская подготовка и приобретенный опыт. Можно посоветовать развивать знания в сфере разных предметов: получать их заранее, чтобы не навёрстывать упущенное в будущем», — сказал «Московской газете» доцент кафедры налогов и налогового администрирования факультета налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при правительстве РФ Елена Смирнова.

Что будет отличать профессионалов будущего?

«Профессионалы нового типа смогут свободно рекомбинировать свои навыки под запросы времени. Сегодня ты экономист-аналитик, завтра — data-scientist, а послезавтра — дизайнер устойчивых экосистем. Мой главный совет студентам 2025 года может показаться парадоксальным, но только на первый взгляд. Не нужно стремиться выбрать одну «идеальную» специальность на всю жизнь. Вместо этого учитесь адаптироваться, расширять свой кругозор, примерять на себя самые разные роли. Материальное вознаграждение, конечно, важно, но еще важнее — найти свой уникальный способ быть полезным этому миру», — поделился своим мнением с изданием доктор делового администрирования (MBA/DBA) по юриспруденции, экономике и управлению Роман Синицын.